Le GAL Jesuishesbignon.be recrute un(e) chargé(e) de mission « cohésion sociale » pour poursuivre le développement du projet «GAL Ami des aînés»

Description générale

Le Groupe d’Action Locale Jesuishesbignon.be fédère les forces vives de 11 communes de Hesbaye liégeoise (Amay, Berloz, Donceel, Faimes, Fexhe-le-Haut-Clocher, Geer, Oreye, Remicourt, Verlaine, Villers-le-Bouillet et Waremme) pour mettre en œuvre et soutenir des projets de développement durable, innovants et structurants pour le territoire à l’échelle transcommunale,.

La dynamique participative et la collaboration avec l’ensemble des opérateurs locaux actifs sur le territoire est au cœur de l’action du GAL. La pérennisation des projets aussi. Un GAL, c’est également un partenariat privé / public innovant : l’ASBL est en effet constituée de représentants publics et de représentants de la société civile, majoritaires.

Un des projets développé par le GAL, intitulé « GAL Ami des Aînés», a intégré le projet pilote Wallonie Amie Des Aînés (WADA) en 2018. Cette démarche est une Recherche – Action – Participative coordonnée par l’AVIQ et l’UC Louvain. Le GAL permet d’enrichir le processus par sa vision supracommunale et le processus WADA permet de garantir cette volonté constante de faire remonter les savoirs des aînés, afin qu’ils soient impliqués activement tout au long du processus. 

Description de la mission

Le/la chargé(e) de mission est responsable de la mobilisation des partenaires du projet, de la mise en œuvre du projet, de la réalisation des actions et de l’atteinte des résultats. A ce titre, il/elle est le/la responsable du projet, sous la responsabilité de la coordinatrice du GAL.

Les actions à mener dans le cadre du projet et les tâches à effectuer sont décrites ci-après:

1. Assurer le suivi du processus Wallonie Amie des Aînés (WADA), en l’adaptant au contexte supracommunal

Le/la chargé(e) de mission devra reprendre la mise en œuvre du processus WADA avec les 10 communes du GAL engagées dans la dynamique depuis 2018.

Le processus WADA est constitué de 6 étapes clés (http://jesuishesbignon.be/cohesion-sociale/)

Etape (1): Engagement politique : mobilisation des communes

Etape (2): Mise en place des COPIL : création de tandem référent composé d’un représentant de la commune et d’un senior de cette même commune

Etape (3): Diagnostic

  • Données issues de méthodes usuelles
    • Portrait de chaque territoire (dimensions démo-socio-économiques)
    • Répertoire des ressources
  • Données issues de méthodes participatives :
    • Entretiens
    • Focus groupe
    • diagnostics en marchant (préparation / mouvement / retour d’expériences

Etape (4) : Plan d’actions

  • Au niveau communal
  • Au niveau communal

Etape (5) : Mise en œuvre des plans d’actions

  • Réalisation directe de certaines actions
  • Coordination et/ou délégation des actions incombant aux communes ou à d’autres partenaires en garantissant la dimension participative

Etape (6) : Évaluation du processus

Parallèlement au suivi du processus WADA sensu stricto,

2. Assurer le développement des partages d’expériences, de bonnes pratiques entre communes du GAL et rendre la dynamique de partage pérenne, via la mise en place d’une plateforme structurée au niveau supracommunal.

3. Assurer la pérennisation des ateliers intergénérationnels de transmission des savoirs construits autour de la confection du pain, avec le GALopain, le four à pain mobile, en collaboration avec ses collègues chargés de mission en agriculture.

L’état d’avancement des différentes étapes est résumé dans la carte mentale ci-dessous: les tâches à réaliser sont surlignées en jaune

Connaissances et compétences demandées

Connaissances (savoirs)- doit connaître :
  • Connaissance du milieu rural et ses enjeux
  • Connaissance du territoire du GAL Jesuishesbignon.be
  • Connaissance des acteurs locaux et des acteurs institutionnels en la matière
  • Connaissance du fonctionnement d’un Groupe d’Action Locale
  • Connaissance des enjeux relatifs au public cible du projet : les aînés
Aptitudes (savoir-faire)- doit être capable de:
  • Coordonner un projet impliquant de nombreuses et diverses parties prenantes (communes, CPAS, Université, citoyens, associations, etc.)
  • Mobiliser les bonnes personnes ressources
  • Créer et maintenir un réseau de partenaires autour du projet
  • D’utiliser les logiciels de bureautique
  • Consulter et utiliser différents types d’information comme des données spatiales (cartes, etc.), à défaut être prêt à se former à l’utilisation des outils ad hoc
  • Assimiler et synthétiser cette grande quantité d’informations, de matières différentes
  • Animer des réunions de groupes en utilisant des méthodes éprouvées en matière d’intelligence collective (en présentiel ou à distance)
  • Appliquer la méthode participative dans toutes les étapes du processus
  • Communiquer :
    • Vers l’extérieur:
      • Communication verbale : animation de réunions avec différents types de publics, interventions en public, partage d’expériences et bonnes pratiques au sein du réseau des GAL wallons et européens, etc.
      • Communication écrite : aisance dans la rédaction de rapports, d’outils de promotion, de fiches d’information, etc.
      • Via les réseaux sociaux afin de promouvoir le GAL Jesuishesbignon.be et le projet GAL Ami Des Aînés
    • En interne avec ses collègues et la hiérarchie
  • D’assurer la gestion administrative et financière liée à la gestion de projet (respect des instructions et délais fixés par le pouvoir subsidiant, respect des procédures de mise en concurrence, suivi budgétaire, etc.) sous le regard de la coordinatrice
Attitude (savoir-être)- doit faire preuve de :
  • De sensibilité sociale, d’empathie
  • D’un intérêt pour les aînés, leurs réalités
  • D’autonomie
  • D’esprit d’équipe, la transversalité entre les projets et les compétences étant essentielle
  • D’une grande structure, rigueur au vu de la quantité et la diversité des données à traiter
  • D’assertivité et d’écoute
  • D’aisance relationnelle
  • De proactivité et polyvalence
Divers
  • Véhicule et permis B
Niveau d’études et expériences

Master ou Bac en sciences humaines ou pouvant justifier une expérience probante en lien avec la mission

Nous vous proposons
  • Un projet motivant, au sein d’une petite équipe pluridisciplinaire et conviviale
  • Un travail à 4/5ème ou à temps plein
  • Un CDI pour une mission liée à la durée des financements LEADER (2023)
  • Un salaire correspondant au barème de la commission paritaire de la Région Wallonne CP 329.02, échelon 4.1 ou 4.2 selon diplôme
  • Horaire : flexible avec prestations occasionnelles en soirée et le week-end, télétravail
  • Lieu de travail : GAL Jesuishesbignon.be, rue de la Fontaine 1 – 4250 GEER
  • Missions régulières sur le territoire du GAL, activités ponctuelles d’échanges, séminaires et formations en Wallonie.
Procédure de sélection:

C.V. et lettre de motivation sont à envoyer avec la mention « recrutement GAL ADA» pour le 31 mars 2021 au plus tard, à l’adresse suivante : fabienne.nyssen@jesuishesbignon.be

Après une phase de présélection sur base des dossiers, une épreuve sera organisée et les candidats sélectionnés seront invités à participer à un entretien oral organisé début avril.

Engagement le plus rapidement possible afin de permettre un ‘écolage’ par la chargée de mission actuelle.