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Le Groupe d’Action Locale (GAL) Jesuishesbignon.be, qui regroupe les communes d’Amay, Berloz, Donceel, Faimes, Fexhe-le-Haut-Clocher, Geer, Oreye, Remicourt, Verlaine, Villers-le-Bouillet et Waremme, recrute plusieurs chargés de mission pour mener à bien sa Stratégie de Développement Local.
Contexte : L’action du GAL s’inscrit dans le cadre du programme européen LEADER et est financée par la Région wallonne, le FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) et les 11 communes du territoire. Dans le cadre de ce programme qui soutient le développement durable des territoires ruraux et fédère les acteurs locaux, le GAL Jesuishesbignon.be mène des projets de développement rural dans diverses thématiques (Agriculture, Mobilité, Cohésion sociale, Environnement et Aménagement du territoire et Transition énergétique).
Missions : Dans le cadre de la Stratégie de Développement Local, le chargé de mission « Agriculture, diversification en grandes cultures » sera responsable de la mise en œuvre et du suivi du projet « Cultivons la Diversité ! »
Les enjeux de la diversification des grandes cultures définis par le GAL sont, notamment, les suivants :
- Retrouver la main sur les prix subissant le diktat des marchés mondiaux en diversifiant ses revenus.
- Diversifier la production en grandes cultures pour laquelle les agriculteurs hesbignons disposent déjà d’un haut savoir-faire et du matériel ad hoc.
- Redécouvrir des variétés anciennes de céréales en phase avec les conditions pédoclimatiques de la Hesbaye, analyser leurs comportements et déterminer les variétés nécessitant le moins possible d’intrants et de traitements phytosanitaires.
- Etudier le potentiel « protéagineux » sur le territoire.
- Examiner les pistes existantes de marchés, de transformation des céréales (épeautre, orge, etc.).
- Transformer / conditionner les céréales et développer leur vente en circuit court.
Le/la chargé(e) de mission est responsable de la mobilisation des partenaires du projet, de la mise en œuvre du projet, de la réalisation des actions et de l’atteinte des résultats. A ce titre, il/elle est le/la responsable du projet, sous la responsabilité de la coordinatrice du GAL.
Profil :
- Excellente connaissance des pratiques culturales et du monde agricole en général. Une expérience dans le secteur est un facteur déterminant. La connaissance du milieu agricole de la région est un atout.
- Intérêt marqué pour les enjeux de la diversification agricole, l’innovation en agriculture, etc.
- Bonnes qualités relationnelles afin d’assurer les échanges avec les acteurs agricoles.
- Compétences en animation de groupe
- Tempérament dynamique et proactif, et capacité de mobiliser les partenaires.
- Expérience en montage et en gestion de projet (recherche de financements, de partenaires, convention de collaboration, etc.)
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Esprit d’équipe.
- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Compétences rédactionnelles.
- Connaissance des outils bureautiques courants.
- Permis B et véhicule personnel.
- Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée et week-end.
Niveau d’études et expérience :
- Enseignement supérieur de type court ou de type long en lien avec la thématique ou pouvant justifier d’une expérience dans les matières traitées par le projet.
Nous vous proposons :
- Un projet motivant, au sein d’une sympathique équipe pluridisciplinaire.
- Un travail à temps plein.
- Un CDI pour une mission liée à la durée des financements LEADER (2021).
- Un salaire correspondant au barème de la commission paritaire de la Région Wallonne CP 329.02, échelon 4.1 ou 4.2 (ancienneté valorisée : 5 ans max).
- Possibilité de formation en lien avec la thématique.
- Horaire flexible avec prestations occasionnelles en soirée et le week-end.
- Lieu de travail : rue de la Fontaine 1 – 4250 GEER.
- Missions régulières sur tout le territoire du GAL + activités ponctuelles d’échanges, séminaires et formations en Wallonie.
Procédure de sélection :
Les C.V. et lettre de motivation sont à envoyer :
- Par e-mail uniquement à l’adresse suivante à : fabienne.nyssen@jesuishesbignon.be
- Avec la mention : Recrutement GALJSH – AGRI-2
- Avant le 23 octobre 2017 à 12h00.
Après une phase de présélection sur base des dossiers,
- Une épreuve écrite sera organisée le 30 octobre 2017.
- Une épreuve orale sera organisée la semaine du 6 novembre 2017 avec les candidats sélectionnés.
- Engagement immédiat.
Informations complémentaires :
Infos complémentaires et fiche-projet complète sur demande.
