CONTEXTE
Le Groupe d’Action Locale (GAL) Jesuishesbignon.be est une ASBL active sur 12 communes de Hesbaye liégeoise[1]. Le GAL rassemble des partenaires publics et privés (citoyens, associations, acteurs économiques, etc.) afin de mettre en œuvre des projets pertinents pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. Cette démarche supra-communale est définie dans le cadre du programme européen LEADER.
Le déploiement de la mobilité durable est une priorité pour la décennie à venir. Elle constitue une partie de la solution pour répondre aux enjeux climatiques, écologiques mais aussi économiques et sanitaires auxquels font face notre société du 21ème siècle. Elle constitue néanmoins un défi important pour les zones rurales telles que la Hesbaye, territoire du GAL Jesuishesbignon.be où l’auto-solisme est plus que jamais une réalité, avec les impacts négatifs qu’il induit (manque de sécurité, pollution, émissions de gaz à effet de serre, congestion, etc.).
Entre 2017 et 2023, le GAL a mis en œuvre, avec ses partenaires, un projet intitulé « Je pédale pour ma forme en sécurité » relatif au développement d’une mobilité cyclable sur le territoire de la Hesbaye, construit autour des 2 axes complémentaires : la mise en place d’un réseau Vélo Utile structurant, sur le territoire du GAL et la promotion de ce réseau et la mise en place d’actions de sensibilisation et de remise en selle des habitants.
Le présent projet vise à soutenir davantage le territoire et ses communes pour développer une mobilité plus sobre et plus résiliente. Ce soutien sera réalisé grâce à un «facilitateur mobilité durable supra-communale » dont le rôle sera d’agir en appui des communes sur diverses tâches permettant de contribuer à une mobilité supra-communale plus efficiente et où les modes doux pourront se déployer de manière plus sécurisée dans une perspective de déplacement au quotidien.
Le/la chargé(e) de mission – facilitateur mobilité – se verra attribuer différentes missions, déclinées en 4 axes stratégiques:
- Axe 1 : Suivi des projets de planification de la mobilité durable et de l’intermodalité au niveau supracommunal
Une communication efficace sera mise en place avec les communes et autres acteurs du territoire actifs sur la mobilité supra-communale durant toute la durée du projet. Le facilitateur agira en appui des communes via le partage d’informations, le soutien à l’élaboration de dossier de financement, le suivi d’études/réunion relatives à la mobilité durable supra-communale, la réalisation de comptages modes actifs, etc.
- Axe 2 : Mise en place d’un réseautage territorial sur la thématique de la mobilité via l’organisation d’ «Hesbiclubs-mobilité » à destination des acteurs du territoire.
la mise en place d’un réseautage territorial via l’organisation de groupes de travail, de séances d’informations et de networking à destination des acteurs de la mobilité.
Afin d’installer un réseautage territorial sur la thématique de la mobilité, des séances de (in)formation, de formation, la création de groupes de travail relatifs aux divers enjeux de mobilité seront organisées à destination des communes et autres acteurs publics ou privés sur le territoire.
- Axe 3 : Mise en place d’actions pilotes pour favoriser la mobilité active sur le territoire du GAL
Planification du déploiement du stationnement vélo sur le territoire du GAL via les commissions mobilité et groupes de travail locaux et mise sur pied d’une centrale d’achat pour du stationnement vélo ; organisation d’une action pour pacifier les quartiers et coeurs de village « prête-moi ta rue » ; mise en place d’un « mini-observatoire supra-communal des modes actifs en Hesbaye » afin d’évaluer l’évolution des modes actifs sur le territoire, à travers la réalisation de comptages.
- Axe 4 : Communication, promotion, sensibilisation
Une communication des résultats du projet (comptages, fiches « bonnes pratiques » mobilité, cartes stationnement, etc.) sera effectuée via la page du GAL ; des actions seront menées envers les citoyens pour sensibiliser à un changement de mobilité lors d’événements comme la semaine de la mobilité annuelle, etc.
Les principaux partenaires du projet sont les commissions vélos/mobilité communales, les comités PIMACI, la CCATM, la Fondation Rurale de Wallonie, la locale « Gracq-Hesbaye », les coaches formés dans le cadre du programme « JPPMF », le Service Public de Wallonie (SPW MI), les opérateurs de mobilité (transport en commun TEC, SNCB…), etc. D’autres partenariats seront sans doute à construire au cours du projet.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
- Mener à bien le projet et les actions prévues pour atteindre les objectifs ;
- Gérer les contacts et les collaborations avec les partenaires ;
- Préparer et animer les réunions de travail ;
- Travailler en bonne collaboration avec les membres de l’équipe ainsi que les partenaires du projet ;
- Assurer une veille et répondre aux appels à projets permettant de développer des actions complémentaires avec les objectifs de la fiche projet ;
- Participer aux aspects administratifs du projet en collaboration avec la coordination (gestion de marchés publics de faible montant, time-sheets, rédaction de rapports d’activités, prévision budgétaire, comités d’accompagnement…) ;
- Participer aux événements du GAL avec des activités en lien avec les objectifs de la fiche projet.
- Partager expériences et bonnes pratiques au sein du réseau des GAL wallons et européens.
FORMATION ET COMPETENCES REQUISES
- Être en possession d’un diplôme pouvant justifier une expérience probante en lien avec la fonction et/ou une expérience professionnelle équivalente. La formation de conseiller en mobilité est un atout.
- Avoir les connaissances et compétences nécessaires pour mener à bien le projet ;
- Être sensibilisé à la problématique de la mobilité active, et en connaître les enjeux en milieu rural ;
- Connaître les acteurs locaux et régionaux en lien avec les thématiques traitées ;
- Être capable de gérer un projet dans sa globalité ;
- Être capable de gérer un projet en bonne intelligence avec les partenaires ;
- Avoir une maîtrise parlée et écrite du français avec de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Connaître et maitriser des outils cartographiques (idéalement QGIS) ;
- Connaître et maitriser les outils informatiques de base (suite Office, e-mails…), être à l’aise avec les réseaux sociaux, savoir gérer le contenu d’une newsletter ou d’une page Web ;
- Faire preuve de flexibilité dans les horaires de travail (quelques soirées et week-end) ;
- Pouvoir assurer ses déplacements en autonomie (véhicule personnel ou alternative réaliste).
- La connaissance du territoire hesbignon est un atout.
APTITUDES
- Sens des responsabilités ;
- Sens des relations humaines ;
- Gestion de groupes et de réunions ;
- Sens de la communication et de la pédagogie ;
- Être organisé et méthodologique ;
- Faire preuve d’anticipation ;
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur ;
- Capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction ;
- Avoir envie d’apprendre et de se former ;
- Faire preuve de ponctualité ;
- Faire preuve de curiosité, de créativité et d’humour.
NOTRE OFFRE:
- Un travail motivant, au sein d’une petite équipe conviviale ;
- Un travail à temps plein ou temps partiel (4/5e temps) en fonction du budget disponible ;
- Un contrat à durée indéterminée avec financement assuré jusque fin 2027 ;
- Un salaire correspondant au barème de la commission paritaire 329.02 (RW) ;
- Possibilité de télétravail ;
- Vous bénéficierez d’une réelle autonomie dans votre travail ;
- Vous serez invité.e à prendre de nombreuses initiatives en bonne intelligence avec vos collègues ;
- Lieu de travail : rue de Waremme 101 à Villers-le-Bouillet ;
- Missions régulières sur le territoire du GAL; activités ponctuelles d’échanges, séminaires et formations en Wallonie.
CANDIDATURES
Votre lettre de motivation (qui renseignera de manière explicite le Jury de sélection sur vos compétences en lien avec la fonction) et votre Curriculum Vitae sont à adresser par courriel pour le 17/04/2024 au plus tard à l’attention de Fabienne Nyssen, Directrice (fabienne.nyssen@jesuishesbignon.be) avec la mention «CM Mobilité».
Après une phase de présélection sur base des dossiers les candidats sélectionnés seront invités à participer à un entretien oral dont la date sera précisée aux candidats retenus.
Engagement rapide souhaité.
Cette action s’inscrit dans le cadre de LEADER – Financée par la Wallonie et l’Union européenne . Avec le soutien des communes d’Amay, Awans, Berloz, Donceel, Faimes, Fexhe-le-Haut-Clocher, Geer, Oreye, Remicourt, Verlaine, Villers-le-Bouillet et Waremme.
[1] Amay, Awans, Berloz, Donceel, Faimes, Fexhe-le-Haut-Clocher, Faimes, Geer, Oreye, Remicourt, Verlaine, Villers-le-Bouillet, Waremme.
